<label id="qtvla"><sub id="qtvla"><address id="qtvla"></address></sub></label>
<dd id="qtvla"></dd>

<button id="qtvla"><acronym id="qtvla"></acronym></button>
    <dd id="qtvla"></dd>
    <dd id="qtvla"></dd>

    <tbody id="qtvla"></tbody>
    <rp id="qtvla"></rp>
    <button id="qtvla"><object id="qtvla"></object></button>

    人才招聘

    如何写才能写出一篇好的简历呢

    【导语】:简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你创造面试机会,同时也给你信心,为面试和求职全过程做好准备。

      第一部分 个人资料

      姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-mail(不要用滑稽呢称)-------必需的,且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、户籍、民族、身高、政治面貌等,不是必要的可据公司要求而定。

      求职目标:

      说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁,不超过两行。

      第二部分 教育背景

      一般采用倒序:先写现在,再写以前的。

      技能证书:外语、计算机、资格证书等,根据所应聘的职位情况详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程,如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高,请考虑把成绩单找出来;注明你的英语水平等级,应聘外企有托福雅思成绩尤佳,但面试时需说明——自己近期不打算出国;证书贵精不贵多,写相关的就可以了,某些证书,如汉语普通话X等X级,什么时候都不要写。

      第三部分 技能特长

      如果曾担任学生会、部长或相似职务,可酌情说明,但不要对自己进行描述,特别是领导力方面,以免贻笑大方;

      如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章,可酌情说明,注意,不要把你发表的文章全部罗列出来,点到为止就行了;

      如果你参加过科研项目与专著编写,请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;

      第四部分,工作经历

      按照时间顺序倒序排序,最近的在最先,依此类推;注意,不要有水分,按时间顺序连贯写,中间不要留有空白,比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌;如果是学生。请注明工作和实习;工作经历主要写你在那个单位的那个部门,做什么职位,负责什么,效果如何即可;写工作经历的时候客观简练,实事求是,用事实——数字或名词,而非形容词——说话,不要罗嗦和学生腔(写短句子。不要以“我”开头,要以动词开头,比如“担任”),避免发表自以为是的感慨,避免给自己作总结(比如“我学到了……”);如在知名机构实习,有人事证明和推荐书尤佳;提到的工作经验要与应聘职位有关,无用的一律不要写。

      第五部分,自我评价

      可写可不写;不卑不亢,要说明问题;不要满天喊口号,连自己都不相信的评价估计对方更不会相信;

      不要主观罗列自己的优点,仔细阅读招聘方的广告后,根据用人要求一条一条对应来写,要有针对性;文字平实可信不夸张,避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句;优点要有具体事例证明,否则不可信;不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等;

      第六部分,求职信

      在简历之前最好有一封求职信,不过,如果在三百字内无法搞定此信,也可不写;

      注意:

      简历不宜过短或过长,有时候言简意赅的简历更能得到公司的青睐。应聘时要做到简历要真实,应聘要真诚,定位要现实。

      现在的求职信一般都是通过email发出的。注意,要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0,这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位,而不是职位迁就人。求职信题目注明你的姓名和应聘职位,不要以附件形式发送。不要将学历证明,获奖证书等与简历同时发送;如打印简历,忌彩色,忌多种艺术字体,忌排版混乱,不用做封面。

      打印简历页干净整洁无污渍破损,字迹清晰。

    手机访问 达州本地宝首页

    • 应届生该怎样参加招聘会?

      人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径,在毕业生求职调查中,最有效的求职方式中,招聘会排列第二位。毕业生就业过程中,参加招聘会的目的是:推销自己赢得面试。要有效、有益地参加招聘会,要注意

    • 大学毕业生找工作十大注意事项

      如何更好找到工作?应该如何去做?达州本地宝为您收集相关信息,如下:

    • 四大绝招治愈简历硬伤 提升面试几率

      指导求职者如何正确、高效地填写简历,赢得更多面试机会。

    • 哪几种职场人是难成“气候”的人

      最新职场资讯:在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时,有“八种人”将会“滞销”,他们在激烈的竞争中,将遭遇麻烦事,成为“困难户”。这“八种人”是: 

    • 求职面试礼仪需要注意的五点

      求职面试礼仪,从每个细节改变打造自己的形象,不过窃以为这些不容易速成,很多都需要长期的修养磨练,甚至和自身所处的环境密切相关。

    • 职场代沟在所难免 如何跨越职场代沟

      无论是初涉职场的“新手”,还是跳槽到新工作单位的“老人”,往往都会发现,身边并非都是同龄人。年龄差距、文化背景不同、职业履历不同的人在一起共事,多多少少都会存在问题,这叫“职场代沟”。

    猜你喜欢
    热门推荐
    本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
    企业文化 | 广告服务 | 广告价目 | 关于我们 | 联系我们 | 诚聘英才 | 法律顾问 | 意见建议
    本地宝 BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有 2006-2019 ICP证:粤ICP备17055554号-1
    今晚平特一肖是什么-今晚生肖开奖结果-今晚四不像一肖中特图